À partir du mois de février 2023, des ateliers gratuits seront offerts par Accès-Cible SMT pour aborder tous les aspects en lien avec une situation de harcèlement psychologique ou sexuel du point de vue d’une ou d’un employé.e.
Ces ateliers permettront aux personnes en emploi ou en recherche d’emploi de savoir ce qui relève ou non du harcèlement, quels sont les moyens de prévention ainsi que les actions et recours possibles. Le lien entre enjeu de santé mentale et harcèlement sera abordé.
Il s’agit d’une série de 4 ateliers et de suivis individuels en mode virtuel, proposés grâce au soutien de la CNESST. La personne chargée du projet sur le harcèlement, accompagnée d’une intervenante spécialisée en santé mentale et travail, partageront leur expertise sur le sujet à l’aide d’activités et animations interactives.
Le harcèlement psychologique ou sexuel en milieu de travail
Saviez-vous qu’1 personne sur 5 a vécu une situation de harcèlement au travail et que 92% des victimes n’en parleront jamais?
Pour poursuivre dans la lignée du mouvement #moiaussi, la prévention du harcèlement doit devenir une priorité dans tous les milieux de travail. Les gestionnaires ont bien sûr un rôle à jouer. Les personnes en emploi peuvent aussi participer à faire diminuer ces chiffres. Comment? Par une meilleure connaissance de tout ce qui concerne les situations de harcèlement.
Le mot d’ordre est de communiquer. Quoi communiquer, à qui, et comment? Tous ces aspects seront abordés durant les ateliers.
Pour connaître les dates des prochains ateliers et s’inscrire :
Les ateliers seront offerts en mode virtuel à partir du 6 mars 2023, en soirée ou en journée selon vos disponibilités. Si vous êtes intéressé.e, vous pouvez dès maintenant remplir le formulaire d'inscription et nous vous contacterons pour vous transmettre plus d'information.
Un certificat de participation vous sera remis à la fin des ateliers, ce qui pourra être un atout supplémentaire à mentionner sur votre curriculum vitae (CV)!
