L’infolettre d’Accès-Cible SMT

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Voici les liens vers les dernières infolettres :

Le travail : facteur de rétablissement ou source d'enjeu de santé mentale ? / Travailler en ayant un sentiment d'imposture - Février 2024

Travailler en ayant un enjeu d'hypersensibilité - Janvier 2024

Travailler en ayant un enjeu d'anxiété de performance / Travailler en ayant un enjeu d'anxiété sociale / Livres vivants - Décembre 2023

Rejoignez notre communauté / Le deuil d'un domaine d'emploi - Octobre 2023

Les bénéfices de l'intervention en groupe, point de vue de participant.e.s / Accepter ou inciter au changement : le juste équilibre - Aout 2023

Maintien en emploi : groupes d'entraide - Juin 2023

Découvrez Accès-Cible SMT à travers les yeux des intervenantes et participant.e.s - Juin 2023

REDIFFUSION Midi-discussion - L'effet de la dynamique de groupe en intervention - Juin 2023

L'authenticité au travail : force ou faiblesse? -  Mai 2023

Prévention du harcèlement en milieu de travail : Jennifer, V.-P. d'un syndicat, parle de harcèlement psychologique au travail - Avril 2023

Prévention du harcèlement en milieu de travail : Louise, gestionnaire, partage son expérience - Mars 2023

Le sentiment d'auto-efficacité, une force pour l'employabilité - Mars 2023

REDIFFUSION Midi-discussion - La réadaptation et la réinsertion socioprofessionnelle en santé mentale - Février 2023

Prévention du harcèlement en milieu de travail : Entretien avec Mathieu Bourdon, psychologue  - Janvier 2023

Prévention du harcèlement en milieu de travail : Témoignage de Sam - Janvier 2023

Être au centre de sa démarche / Le mouvement alternatif / S'affirmer, oui mais comment? / Quel arbre êtes-vous?- Décembre 2022

REDIFFUSION Midi-discussion - Le travail peut-il être un facteur de rétablissement en santé mentale? - Novembre 2022

Harcèlement psychologique et sexuel en milieu de travail - Septembre 2022

Le maintien en emploi - Aout 2022

Trouble anxieux et travail - Juin 2022

Des nouveautés chez Accès-Cible SMT / S.O.S, je déraille  - Juin 2022