Prévention du harcèlement psychologique et sexuel

 

Prévention du harcèlement psychologique
et sexuel au travail

Les personnes ayant un enjeu de santé mentale sont plus à risque de vivre des situations de harcèlement. De plus, les personnes victimes de telles situations peuvent développer par la suite certaines problématiques au niveau de leur santé mentale.

Nous avons donc développé, grâce au soutien de la CNESST, une série d'ateliers sur la prévention du harcèlement psychologique en milieu de travail que nous proposons dans le cadre de notre programme de préparation en emploi.

Nous avons également réalisé une série de capsules vidéos afin de recueillir les témoignages de personnes et professionnel.le.s impliquées de diverses façons dans la prévention du harcèlement.

 

Prévention du harcèlement psychologique et sexuel

Qu'est-ce que le harcèlement psychologique et sexuel?

  • Une conduite vexatoire.  
  • Des comportements, paroles ou gestes répétés, hostiles et non désirés qui atteignent la dignité ou l’intégrité d’une personne. 

Un seul évènement non répété, s’il est grave, peut aussi être considéré comme du harcèlement,  

Comment prévenir le harcèlement dans les milieux de travail ? 

Côté gestionnaire 

  • Mettre en place et afficher une politique de prévention (obligatoire dans tous les milieux de travail)
  • Offrir une formation sur le harcèlement aux employé.e.s 
  • Engager une discussion dans les équipes de travail
  • Être à l’écoute de toute plainte et agir rapidement. 

Côté employé.e.s

  • Se renseigner sur ce qu’est le harcèlement psychologique ou sexuel au travail
  • Discuter de tout changement pouvant mener à une situation de harcèlement dans son milieu de travail
  • Documenter par écrit toute situation vécue
  • Être à l’écoute des plaintes ou informations partagées par ses collègues
  • Dénoncer toute situation vécue le plus rapidement possible.

Les étapes d'une plainte

Les étapes d'une plainte
Ce projet a été réalisé grâce au soutien financier de la CNESST par son Programme visant la lutte contre le harcèlement psychologique ou sexuel dans les milieux de travail.

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