Nous sommes heureux d’annoncer l’obtention d’une subvention de la CNESST pour la réalisation d’un projet portant sur la promotion de la santé mentale au travail par la prévention du harcèlement psychologique et sexuel!

« Ce projet s’intègre totalement dans la mission de l’organisme, qui est de favoriser le retour et le maintien en emploi des personnes ayant un enjeu de santé mentale », déclare Marie Ballaman, directrice par intérim d’Accès-Cible SMT. « Nous sommes très heureux de pouvoir participer à mieux outiller l’ensemble des personnes ayant un enjeu de santé mentale en ce qui a trait aux possibles situations de harcèlement », souligne-t-elle.

« Ces personnes sont plus à risque de vivre un épisode de harcèlement dans le milieu de travail », précise Dorothée Beaudoin, qui vient d’être nommée chargée de ce projet alors qu’elle occupait le poste de conseillère en emploi chez ACSMT depuis 2020. « Les préjugés entretenus à l’égard de la santé mentale, ainsi que les facteurs de vulnérabilité de cette partie de la population peuvent accroitre les risques de harcèlement. Par ailleurs, les victimes de telles situations vont en général être fragilisées au niveau de leur santé mentale. Une grande partie de nos participantes et participants déclarent en effet avoir déjà vécu des épisodes de harcèlement », souligne Mme Beaudoin.

« Ce projet permettra de développer des outils et des ateliers s’adressant autant aux participantes et participants de notre Programme de préparation à l’emploi qu’à toute personne en situation d’emploi et vivant des enjeux de santé mentale, reliés ou non à leur contexte de travail », explique Mme Ballaman.

Plus précisément, cette entente permettra de développer une série de 4 ateliers qui seront offerts à plusieurs reprises durant la durée du projet, qui pourront être suivis de rencontres individuelles personnalisées. Les participant.e.s de ces ateliers pourront ainsi accroître leurs connaissances, s’outiller pour évaluer une situation potentielle de harcèlement, partager des stratégies pour réduire les risques et mieux connaître les droits et les recours possibles. Plusieurs outils informatifs, que cela soit imprimé ou par le biais de capsules vidéo, seront également développés et diffusés par l’organisme.

Toute personne intéressée à prendre part à ces ateliers ou à recevoir plus d'informations sur le projet peut communiquer d’ores et déjà avec Dorothée Beaudoin à dorothee.beaudoin@acces-cible.org.

Vous pourrez suivre l'avancement du projet sur la page Prévention du harcèlement sur notre site web.